10岁获大专学历15岁上班，简历伤不起

凯文

10岁获大专学历15岁上班，简历伤不起
　　文/维扬卧龙

　　西安晚报10月10日报道  从上小学到大专毕业只用了10年时间，15岁就在蓝田县水利局工作……近日，蓝田县人民政府网站上，关于小寨镇政府党委委员薛冬的一则政务公开消息招来不少群众质疑。记者昨日了解到，针对此事，蓝田县相关部门已展开调查。现在网站已将“现年31岁”改为“1975年11月出生”，而仅用１０年时间就完成小学至大专课程的相关内容未作改动。当记者表示，需要进一步了解情况时，对方称主要负责领导都去开会了，他们也无法联系。

　　官方简历是国家机密，这么做看来不是没来由的，一旦公开了就经不住查了，会左支右绌。官员简历本是取信于民的基本，可是就连这一点起码的诚信他们也做不到，拿出的简历都要造假和注水，还能荒唐得肆无忌惮。就比如这个薛冬，政府网站简历未更改之前，显示他1980年才刚刚出生，而这时他已开始上学，就是再天才，也没有这样的神童存在的!

　　民众曝光，舆论质疑，政府网站就说是登记失误，更改一下出生年份，1980年变成1975年就算完事，联系其本人，还说网站上更正后的信息基本属实，联系其小寨镇政府，还说薛冬根本不是大专学历，而是研究生学历。强，神童都跑蓝田政府去了。五虚岁就开始上小学，十年拿到大专，十五岁就能进了蓝田县水利局工作，这么能干，咋还没进国务院？

　　十年上学路就算是天才，能够拿到大专文凭，就算更改后的网站信息真是属实，那工作时是90年，也才十五岁，如何就进了蓝田县水利局？十五岁成年了吗？九0年我国不是早就有不许用童工的规定了？为何蓝田县水利局敢明目张胆接收一个童工上班呢？退一万步，就算薛冬天赋异禀，蓝田县水利局不拘一格降人才，那政府网站登记这么一位特殊人物的简历为何还弄错了呢？

　　干部简历造假已经不是一起两起了，从年龄到学历到工作经历都有，还会形成一个时期的共性，抓年龄时段要求干部年青化时，很多人都是闻风而动，就为多争取一点时间向上爬，这在年轻干部中尤其多，临到要退休前更改年龄的，都是权握一方的领导，留恋现在的权位，不想退休。待到一个时期，又强调干部的文凭时，又改学历，各种各样的非正规日制学校的证书都冒出来了，就连带假证贩子都发了财。

　　种种简历怪象，其实都有一个根源，那就是当今的干部任免选拔制度出了问题，用人不是唯才唯德，而是唯心唯亲!眼睛看上面，察言观色听动向，琢磨领导喜好，这届领导喜欢文凭论，下面就急急忙忙传达这种精神，什么都要看文凭，根本不管工作能力如何，有证有文凭才是王道，下届领导喜欢年轻人，就又来迎合一下，干部要年轻化，年龄是道槛，超过某一年龄段，就不能提拔。

　　干部任用没有个规章，不看其才其德，不看对公众有没有用，而是看领导喜不喜欢，那还不没了方向？一届领导能有多长，干部任用标准三天两头换，就是大罗神仙也迷茫。而公众却是个相对稳定的方向，为何不以对公众服务利益的最大化来当选拔标准？我国古时候有甘罗十二为相，也有姜子牙八十侍文王，少年将军更是不计其数，这不都是唯才唯德选拔？为何我国现在选拔任用干部不是论资排辈就是带病提拔？

　　为何我国现在的干部多是神童简历？我何我国的干部简历成了国家机密？为何泰国选个他信妹子年轻的英拉当总理，也没民八众质疑，我国选个年轻的市长书记就没人相信呢？原因其实很简单，年龄不是问题，学识人品能力才是关键，可是往往我们选出的这些神童领导除了简历显示其学习天才外，没有拿得出手的政绩服人。随心所欲唯上是从的管理用人体制，那简历还不是随便造，民众能不质疑？